Предоставление персонала для
промышленных предприятий
ssv@trst.pro
+7 (922) 500-2300
16 мая, 2021

Трутнев выступил против «плоских» авиатарифов для вахтовиков

Правительство внесло изменения в правила вахтовых работ на фоне заражения вахтовиков в различных регионах и акции протеста в Якутии

Заголовок Н2

В соответствии с этими правилами максимальный срок продолжительности вахты может быть увеличен не более чем на три месяца по сравнению с нынешним (до сих пор составлял три месяца). Ежедневная смена должна быть не более 12 часов, а междусменный отдых с учетом перерывов для приема пищи также должен быть не менее 12 часов.

Заголовок Н3

Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Речь в данном случае идет и о сотрудниках, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.

Аттестация НАКС (Национальное агентство контроля сварки) на производства работ на опасных производственных объектах (ОПО):

  • СК (строительные конструкции);
  • КО (котельное оборудование);
  • ПТО (подъемно-транспортное оборудование);
  • ГДО (горнодобывающее оборудование);
  • ОХНВП РД (РАД), СТО Газпром;

Также есть вакансии без НАКС, но с опытом работы.

Фото: Александр Рюмин / ТАСС

Заголовок Н4

Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Речь в данном случае идет и о сотрудниках, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.

Персонал Количество Стоимость
Персонал Количество Стоимость
Персонал Количество Стоимость
Персонал Количество Стоимость
Персонал Количество Стоимость

Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Речь в данном но которые не привлекаются работодателем к работе.